HR Generalist

CV Garuda Lautan · 📍 Koja, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

CV Garuda Lautan, perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayaran, sedang mencari HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam sumber daya manusia dan memiliki visi yang kuat untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami mencari seseorang yang memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, pemahaman yang mendalam tentang hukum dan regulasi yang berlaku, dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan berkembang, kami sangat berharap Anda akan melamar untuk posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari penawaran pekerjaan hingga onboarding.
  • Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
  • Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
  • Menangani masalah sumber daya manusia dan menyelesaikannya dengan cara yang tepat.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa sumber daya manusia disesuaikan dengan tujuan dan strategi perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi dalam bidang sumber daya manusia.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara mandiri.
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
  • Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiManajemen KonflikKepemimpinanAnalisis DataKepatuhanManajemen KinerjaPengembangan Karir
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait