Senior Talent Acquisition

Berjaya Beverage · 📍 Makassar, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Berjaya Beverage, salah satu perusahaan minuman terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan mencari talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami. Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif untuk posisi yang tersedia.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyiapan iklan pekerjaan, layanan pelamar, dan wawancara.,Menilai kualitas kandidat dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.,Mengembangkan dan menjalankan program pelatihan untuk calon karyawan.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan praktik rekrutmen yang terbaik.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil pencarian talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri minuman atau rekrutmen umum.,Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menilai kualitas kandidat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dalam lingkungan dinamis.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam situasi tekanan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talenta.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efektif.Kemampuan untuk menilai kualitas kandidat dan memberikan rekomendasi.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan program pelatihan.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan rekrutmen.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait