Talent Acquisition

Depot Fajar Store · 📍 Probolinggo, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Depot Fajar Store adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail dan menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan menarik talenta terbaik untuk bergabung dengan Depot Fajar Store. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan menarik talenta terbaik untuk bergabung dengan Depot Fajar Store.,Membuat dan mengelola strategi pencarian talenta yang efektif.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta.,Melakukan wawancara dan evaluasi terhadap kandidat.,Membuat dan mengelola proses rekrutmen yang efisien dan efektif.,Membangun dan memelihara hubungan dengan agen pencarian talenta dan perekrutan.,Melaporkan perkembangan pencarian talenta kepada manajemen.,Mengembangkan dan mengelola strategi branding perusahaan untuk menarik talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang pencarian talenta atau rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan negosiasi.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak pencarian talenta seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.,Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan agen pencarian talenta dan perekrutan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola strategi branding perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi pencarian talenta yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif dan profesional.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan agen pencarian talenta dan perekrutan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola strategi branding perusahaan untuk menarik talenta.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pencarian talenta seperti ATS (Applicant Tracking System).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait